岗位职责：
1、依据人事业务标准化体系，负责全集团组织架构信息调整、职务职位新增及变更等信息维护工作；
 
2、依据人事业务标准化体系，负责全集团员工入转调离等异动场景下的人事信息变更与维护；
 
3、依据人事业务标准化体系，负责全集团劳动（务）合同续签审批、试用期转正流程系统自动触发及时性的核查及流程审批时效性的跟进；
 
4、负责人事服务业务SOP的编写、优化等标准化体系建设和升级，为业务操作人员提供具有一致性、标准化的工作准则；
 
5、基于员工体验感，对现有业务流程和操作方式进行优化调整，不断提升工作效率。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
 
2、统计学、数学、计算机相关专业；
 
3、通过大学英语四级者优先；
 
4、学生干部、成绩班级排名前20者优先。
投递方式：